Management, conseils & coaching

Le coaching en management optimise l’acceptabilité du changement. L’accompagnement permet de gérer les talents.

Développer son business : astuces

Business coaching

Le business coaching améliore l’efficacité des ressources humaines en matière de management d’entreprise. Le coaching en entreprise booste les performances personnelles d’une équipe ou d’un employé.

Personal branding

Le personal branding promeut l’image et les compétences d’un individu à travers des techniques publicitaires et marketing.

Management & cohésion d’équipe

Management d'équipe

Pour être performante, une équipe doit être constituée de collaborateurs motivés. Le manager d’équipe construit et installe un lien stable avec les collaborateurs.

Team building

Les managers et les sociétés investissent dans l’organisation de team building. Cet événement permet de mieux gérer une équipe, une compagnie, un service. Plus sur gestion-ressources-humaines.org.

Fini le leader, place au management !

Un manager coach doit savoir orchestrer les talents des collaborateurs de son groupe pour atteindre les objectifs stratégiques déterminés par la direction. Linkup Coaching propose une formation permettant de devenir coach consultant certifié.

Pour être plus efficace, le manager coach doit pouvoir restituer la vision de la direction auprès de son équipe. Ce leader est doté d’un esprit de synthèse et sait communiquer efficacement.

Capacités du coach consultant certifié

Un coach consultant certifié différencie le coaching des autres types d’accompagnement.

Organisations professionnelles

Un coach en organisation est attentif, suit le coaché dans ses décisions, dans son changement de processus et changement de contenu.

Écoute active

L’écoute active fait partie des outils utilisés en PNL visant à améliorer la communication.

Relation interpersonnelle

Pour améliorer les relations interpersonnelles, il faut remplir quelques conditions préalables au sein de l’organisation et au niveau personnel.

Ateliers de team-building

Le team building permet de rapprocher les équipes, renforcer la motivation du groupe, favoriser la cohésion, nourrir la culture d’entreprise…

Diagnostic de compétences

Le diagnostic de compétences et d’analyse permet de faire évoluer un collaborateur.

Performance collective

La performance collective permet d’incarner la vision de l’entreprise en engageant les collaborateurs et en leur fournissant les outils nécessaires pour réussir.

Coaching d'entreprise professionnel

Un coach d’entreprise aide un manager, un porteur de projets, un cadre à atteindre des objectifs professionnels de manière optimale par une gestion du temps rigoureuse. Son enjeu est de favoriser l’efficacité collective en simplifiant les synergies entre le groupe de collaborateurs.

Coaching de manager

Pour être efficace, le coaching de manager doit répartir les responsabilités des collaborateurs.

Coaching de dirigeant

Certains dirigeants décident de faire appel au coaching pour améliorer leurs compétences ou résoudre certaines problématiques.

Coaching d’organisation

La croissance de l’entreprise est due à la recherche de performance. Un entrepreneur peut demander l’aide d’un coach d’organisation.

Coaching d'affaires

Les séances de coaching d’affaires développent la personnalité des dirigeants et managers, optimisent la cohésion de l’équipe…

Coaching d'équipe

Un coach d’équipe veille à ce que le groupe de collaborateurs soit disposé à collaborer.

Coaching professionnel & développement d'entreprise

Le coaching professionnel spécialisé en développement d’entreprise permet aux dirigeants de sociétés d’optimiser leur performance et leurs résultats. Cet accompagnateur booste la croissance de l’activité d’une entreprise. Il aide les chefs d’entreprise à mieux gérer le stress, bien s’organiser, être plus responsable…

L’approche 360° du coach d’entreprise permet d’activer tous les leviers de la structure d’une société. Cette faculté vise à atteindre ou à surpasser les objectifs fixés par le chef d’entreprise.

Les métiers en vogue

Business developer

Un business developer augmente les tâches, les compétences, la compétitivité et la présence sur le marché de l’entreprise qui fait appel à ses services.

Le rôle du business developer est très important pour la société puisqu’il établit la future stratégie permettant d’étendre les activités de l’entreprise.